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山东方正国际人才合作有限公司组织2022年度目标责任书签订仪式

山东方正国际人才合作有限公司组织2022年度目标责任书签订仪式

  • 分类:公司新闻
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  • 发布时间:2022-02-22
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【概要描述】2月22日上午,山东方正国际人才合作有限公司组织2022年度目标责任书签订仪式。方正国际刘总、林副总及职能部门经理,方正人才公司王总、分公司总经理、部门经理及全体员工参会。仪式由人才公司王总主持,会上逐级签订人才公司目标责任书,研修分公司负责人、养老分公司总经理、日教分公司总经理表态发言,王总作总结发言。最后,刘总作总结讲话。

山东方正国际人才合作有限公司组织2022年度目标责任书签订仪式

【概要描述】2月22日上午,山东方正国际人才合作有限公司组织2022年度目标责任书签订仪式。方正国际刘总、林副总及职能部门经理,方正人才公司王总、分公司总经理、部门经理及全体员工参会。仪式由人才公司王总主持,会上逐级签订人才公司目标责任书,研修分公司负责人、养老分公司总经理、日教分公司总经理表态发言,王总作总结发言。最后,刘总作总结讲话。

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222日上午山东方正国际人才合作有限公司组织2022年度目标责任书签订仪式。方正国际刘总、林副总及职能部门经理,方正人才公司王总、分公司总经理、部门经理及全体员工参会。仪式由人才公司王总主持,会上逐级签订人才公司目标责任书,研修分公司负责人、养老分公司总经理、日教分公司总经理表态发言,王总作总结发言。最后,刘总作总结讲话

    刘总总结讲话

    对大家完成2022年度目标任务的坚定信心,给予肯定。相信在王总的正确带领下,一定能够克服疫情带来的诸多困难和不利影响,确保完成2022年各项目标任务,为人才公司开好局、起好步、打下坚实基础。2022年是人才公司独立核算、自主经营、自负盈亏的第一年,肩负着公司股权改革先行先试的重任。今天,人才公司逐级签订目标责任书,相信大家此刻的心情是既激动又振奋,干劲十足、信心百倍。签订目标责任书,这是一份责任、一份担当,更是一份庄严的承诺。

对人才未来发展提出三点希望与要求:

    一、再接再厉、再创新高

    今天的人才公司虽然刚成立,但与21年前的方正公司相比,人才公司实力更强、专业人才更多、团队素质更高、运营管理经验更丰富,要借助自身优势,再接再厉、再创新高。一是要把握3月日本即将开放时机,巩固发展好实习生派遣主营业务,让主营业务焕发新的生机和希望;二是要坚决落实多元化发展战略,重点发展好养老及日教两个多元化业务,储备充足的发展后劲。希望人才公司在王总的领导下,能够克服疫情困难,全力以赴完成目标责任,确保2022年取得业绩、效益和员工收入的“三丰收”。

    二、自主经营、自负盈亏

    人才公司作为自主经营、自负盈亏的独立法人公司,享有三大自主权:独立自主经营决策权、独立自主人事任免权、独立自主考核奖罚权。希望王总充分用好自主权,将人才公司独立自主经营好、管理好、发展好。“第一年打基础、第二年见成效、第三年大发展”,考核重点有四点:一是发展方向要正确;二是要符合高质量发展要求;三是发展速度要符合要求;四是要有充足的发展后劲。这既是公司对人才公司王总的考核要求,也是王总对各分公司总经理的考核要求。如果经过两年的时间,仍然没有达到相应的考核要求,公司将进行考核评估、考虑干部调整,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。

    三、活力激情、奋斗平台

    人才公司作为独立公司,要打造成为一个有活力、有激情、员工为自己奋斗的平台。从绩效考核、管理制度、奖励办法等多方面,由王总根据人才公司的发展需要做出决定和安排,希望平时多学习先进的经营和管理模式,与时俱进,做到业务有突破、公司有发展、员工有提升。幸福是奋斗出来的,一切目标只要我们奋斗努力、锲而不舍,都能完成甚至超额完成。希望人才公司能够引入更多、更好的激励机制,大胆尝试和探索好的模式和方法,使人才公司真正成为人才的摇篮,助力人才公司的快速发展,在同行业、在全国占有一席之地。希望大家共同努力,让自己变得强大,让公司变得更强大!

 

  (方正人才董事长刘董和方正人才总经理王总签订目标责任书)

    王总总结发言2022222日是值得大家铭记的日子,今天山东方正国际人才合作有限公司首次年度目标责任书签订仪式在这里举行,方正国际公司领导、职能部门经理以及人才公司的全体同仁共同鉴证这一神圣而又壮严的时刻。今天我们在这里签订目标责任书是向总公司做出了承诺,向人才公司的全体员工做出了承诺,我们要信守承诺,不怕坚难险阻,发挥方正勇于担当、勇于争先的创业精神,带领我们的员工走上一条具有发展未来、收益颇丰的幸福之路。由我做起,确保2022年业务指标顺利完成,确保我们人才公司全体员工能在2022年有一个好的收入,确保山东方正国际人才合作有限公司能在多领域发展方面闯出一条新路。

    同时,要求方正人才公司各分公司总经理、部门经理不辱使命,圆满完成各项工作任务。祝愿我们山东方正国际人才合作有限公司在我们的共同努力下取得辉煌业绩。

(王总和研修分公司负责人李凯涛签订目标责任书)

    研修分公司负责人李凯涛表示,很荣幸在此代表研修分公司签订目标责任书,这既明确了今年的工作目标,也是一份责任,一份承诺。受疫情影响,2022年研修分公司将面临诸多挑战,但我坚信:在公司领导及王总的坚强领导下,在兄弟部门的团结协作下,在研修各位伙伴的不断奋斗下,我们一定能够克服困难、圆满完成分公司2022年的各项目标,以新的境界、新的思路实现新的跨越!为公司的发展壮大做出更大的贡献。最是一年春好处,共谋发展正当时,让我们撸起袖子加油干!

(王总和养老分公司李浩总经理签订目标责任书)

    养老分公司李浩总经理表示,目标责任书的签订不仅仅是目标和责任,更是一种信任和担当。近几年,受疫情的影响、国际形势的变化、国内资源的短缺,为了可持续发展,养老分公司开辟了新的发展领域,发展了2年多元化业务。这期间,我们走过弯路,犯过错误,同时也积累了宝贵的经验。2022年,我会牢记年度责任书目标,践行公司文化理念,严守公司四项禁令,严格履行公司赋予我的使命,紧随公司发展步伐,回头看找不足,总结经验教训,带领养老分公司完成2022年目标,希望目标责任书的签订像是一剂助燃剂,能燃起大家斗志,助推这辆开往美好未来的“人才号”列车能更加迅速地达成各项目标。

(王总和日教分公司姚伟总经理签订目标责任书)

    日教分公司姚伟总经理表示,能够签订目标责任书感到非常激动,深感肩上责任和担子的重大。在此向公司表态:日教分公司必将以奋勇向前的勇气和决心,完成2022年各项目标,坚持以“一个中心 ”、“五个高”、“十个坚持”为准则,和总公司目标保持高度一致,自我加压,目标层层传递,层层分解,确保每个环节落实到实处,坚定“发展而后强”的信心,以效益优先为原则,保证完成2022年目标。百尺竿头更进一步,2022年在公司领导正确引领下,我必将以全新的姿态、全新的面貌,扎实工作,为方正公司稳步、快速、健康发展做出自己应有的贡献。

(王总和综合业务部张忠玉经理签订目标责任书)

    新起点、新开局、新征程!2022是方正人才公司创始元年,相信人才公司王总带领下,一定会坚守初心,砥砺前行,携手同心,开启发展新征程、创造业绩新辉煌

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